( )58、招聘、培训、处理劳动争议等各项所需费用根据不同用处不可细分为许多类。

62、收入差距的衡量指标是( )。

61、企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。

60、从工作本身以及完成工作中获得的回报,是( )。

59、下列对绩效考评的认识正确的是( )。

58、根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

57、( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。

56、( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。

55、绩效管理的准备阶段,需要解决的基本问题不包括( )。

54、( )是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

53、绩效的特点不包括( )。