53、绩效的特点不包括( )。

( )67、福利费属于个人所得,但可以免纳个人所得税。

( )66、最适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的工种的工资制度是计件工资制。

( )65、工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是最高工资。

( )64、工资通常是指员工所获得的全部报酬。

( )63、技术资源情况是指所拥有的技术诀窍、专利,工艺技术水平,研究开发的投入与水平。

( )62、在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,劳动法的基本原则可以直接适用。

( )61、培训成本是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

( )60、从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断提升员工个人素质,以增强企业核心竞争力。

( )59、人员招聘的成功取决于多种因素:外部因素、内部因素、应聘者个人的资格与偏好。

( )58、招聘、培训、处理劳动争议等各项所需费用根据不同用处不可细分为许多类。