依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在资产管理工作中，提供虚假情况和资料，或者与资产评估机构串通作弊，致使资产评估结果失实，予以降级或者撤职。

《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》所称降级，是指降低薪酬待遇等级。受到降级处分的，应当降低一档岗位（技）工资标准。

集团公司员工受到组织处理的，当年不得评选各类先进。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，对于非领导人员的组织处理包括听刚检查、调整岗位。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，员工违规行为处理方式可以单独使用，也可以合并使用。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，隐瞒收入、虚列支出、转移资金或者利用表外公司、账外公司设立“小金库”“账外账”，情节较重的，予以（）。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在公务接待工作中，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，情节较轻的，予以（）、（）、（）、（）。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，对应收账款不及时催收、对账，以及对异常应收款项不及时追索或者不采取有效保全措施，情节较重的，予以警告、记过或者（）。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，处分主要包括：（）（）（）（）（）（）。

集团公司员工违反规定以个人名义留存资金、收支结算、开立银行账户的，情节较轻的，予以（）。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，项目概算未按规定进行审查，严重偏离实际，情节严重的，予以（）。