《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》所称降级，是指降低薪酬待遇等级。受到降级处分的，应当降低一档岗位（技）工资标准。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在资产管理工作中，提供虚假情况和资料，或者与资产评估机构串通作弊，致使资产评估结果失实，予以降级或者撤职。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在资产管理工作中，未按规定进行资产评估和备案，情节较重的，予以降级或者撤职。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在资产管理工作中，未按规定履行审批程序或超越权限审批，情节较重的，予以降级或者撤职。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在开展金融衍生业务过程中，有下列行为之一，发生重大风险事项，或瞒报、谎报、迟报、漏报、错报重大风险事项和失、泄密事件，予以警告、记过或者记大过。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在开展金融衍生业务过程中，有下列行为之一，瞒报、谎报、迟报、漏报、错报金融衍生业务交易情况等相关材料，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过。

集团公司员工违反规定，拒绝或者延迟支付中小企业款项、农民工工资的，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，通过加油卡、银行卡、移动支付、电子券等虚假充值、虚假结算、虚假消费，或利用促销优惠等套取现金、套取发票、套取电子券等谋取利益，初次违规且数额较小的，予以警告、记过或者记大过，初次违规但数额较大的，予以降级、撤职，屡查屡犯或者数额巨大的，直接予以开除，两人以上伙同违规的从重处理。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，违反决策、审批程序和资金授权等各类资金管理办法或超越权限筹集和使用资金情节严重的，予以降级、撤职或者开除。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，因财务内控缺失或未按照财务内控制度执行，发生资金挪用、侵占、盗取、欺诈，予以警告、记过或者记大过。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，隐瞒资产不入账或者采取以租代购车辆、房产、设备等方式，形成账外资产，情节较重的，予以警告、记过或者记大过。