依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，受到记过、记大过、降级及撤职处分的员工，处分影响期内不得晋升薪酬待遇等级。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，通过加油卡、银行卡、移动支付、电子券等虚假充值、虚假结算、虚假消费，或利用促销优惠等套取现金、套取发票、套取电子券等谋取利益，初次违规且数额较小的，予以警告、记过或者记大过，初次违规但数额较大的，予以降级、撤职，屡查屡犯或者数额巨大的，直接予以开除，两人以上伙同违规的从重处理。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，违反决策、审批程序和资金授权等各类资金管理办法或超越权限筹集和使用资金情节严重的，予以降级、撤职或者开除。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，因财务内控缺失或未按照财务内控制度执行，发生资金挪用、侵占、盗取、欺诈，予以警告、记过或者记大过。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，隐瞒资产不入账或者采取以租代购车辆、房产、设备等方式，形成账外资产，情节较重的，予以警告、记过或者记大过。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在经营投资管理工作中，存在违规行为，造成重大资产损失的，予以禁入限制，五年直至终身不得担任企业董事、监事、高级管理人员。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在履行提供社会公共服务职责过程中，侵犯服务对象合法权益或者社会公共利益，被监管机构查实并提出处分建议的，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职；情节特别严重的，予以开除。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，违反规定程序或超越权限申报、决定、批准和组织实施投资项目，情节较轻的，予以警告、记过或者记大过。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，对国家有关监管机构、公司管理部门、监督部门及专业公司就经营投资有关重大问题提出的整改工作要求，拒绝整改、拖延整改的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，伪造、篡改计算机数据、信息，或恶意破坏信息系统正常运行，情节较轻的，予以责令检查、通报批评或者诫勉；情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级、撤职或者开除。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，未按规定妥善保管、违规出借本人或本人负责保管的各类系统用户名、密码、密钥等，或违规借用、盗用本人无权限使用的各类系统用户名、密码、密钥等，造成风险的，情节较轻的，予以责令检查、通报批评或者诫勉；情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级、撤职或者开除。