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判断题
12.同一用人单位与同一劳动者只能约定多次试用期。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款的明确规定：“**同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。**”
这一规定的立法目的在于保护劳动者的合法权益，防止用人单位通过反复约定试用期来降低用工成本（如支付较低的试用期工资）或随意解除劳动合同。无论劳动者在单位内调整工作岗位、续签劳动合同，还是离职后重新入职，只要是“同一用人单位”与“同一劳动者”，就不得再次约定试用期。
因此，题目中声称“只能约定多次试用期”的说法与法律规定相悖，故该判断为**错误**。
相关知识点：
同一劳动同一人，试用只能约一次
题目纠错
班组管理知识汇编
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