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班组管理知识汇编
3,258
单选题

27.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三
年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。

A
 一个月二个月三个月
B
 一个月三个月六个月
C
 一个月二个月六个月
D
 二个月三个月六个月

答案解析

正确答案:C

解析:

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过六个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过六个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 解析:根据劳动合同法,试用期的最长限制是六个月,与合同期限的长短没有直接关系。因此,答案选项 C(一个月、两个月、六个月)正确地反映了不同合同期限的试用期限制。

相关知识点:

合同期不同,试用有规定

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