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单选题
27.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三
年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。
单选题
26.根据《中华人民共和国劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
单选题
25.()的开展要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
单选题
24.下列不属于内部招聘的优点是()。
单选题
23.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。
单选题
22.各项企业人员需求分析的方法中、不属于量化分析方法的是()。
单选题
21.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是()。
单选题
20.员工离职不需要填写的表格是()。
单选题
19.不属于内部招聘的方式有()。
单选题
18.员工符合法定结婚年龄可申请婚假天数及初婚且晚婚者可申请婚假的天数分别为()。
