149.为准确核算成本,企业管理人员的薪酬也应按一定比例分摊到产品成本中。

**解析：** 本题说法错误。根据企业会计准则及相关成本核算规定，成本的归集和分配应遵循“受益原则”和“因果关系原则”。 1. **管理人员薪酬的性质**：企业行政管理部门（如总经理办公室、人力资源部、财务部等）人员的薪酬，属于为组织和管理整个企业生产经营所发生的费用，而非直接用于特定产品的生产。 2. **会计科目归属**：这类费用应计入**“管理费用”**科目。 3. **期间费用 vs. 产品成本**：管理费用属于**期间费用**，应当在发生当期直接计入损益（即直接影响当期利润），而**不应**分摊到产品成本中。只有直接从事产品生产的工人薪酬、车间管理人员薪酬（计入制造费用后分摊）等与生产过程直接相关的支出，才构成产品成本。 因此，企业管理人员的薪酬不应分摊到产品成本中，而是作为期间费用处理。