60. 根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有哪些?

40. ( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

39. 公文筐测试的适用对象为( )。

38. ( )是人力资源开发的最高目标。

37. “胡萝卜加大棒”的政策体现的强化原则是( )。

36. 通过测试衡量候选人履行应聘岗位职责所必须具备的知识是( )。

35. 现代人力资源管理中,( )的提法与“以人为本”的理念不符。

34. 为了更好满足人力资源数字化转型的需要,人力资源管理必须打破各职能之间的界限,按照为客户创造价值和( )的思路转型。

33. 数字化时代,绩效管理系统通过标准的沟通模板和问题设置工具不仅可以帮助员工完成个人工作,设定发展目标,而且可以帮助员工和经理建立一个有效的

32. 同服务于外部客户一样,人力资源的运作模式要服务于内部客户(业务部门)需求的满足,而最难满足的是客户定制化的需求,为此( )这一角色应运而生。

31. 新时代的员工激励从传统的以物质激励为主转变为( )。