单选题
37. “胡萝卜加大棒”的政策体现的强化原则是( )。
A
奖励与惩罚相结合
B
以奖为主,以罚为辅
C
及时而正确
D
奖人所需,形式多变
答案解析
正确答案:A
解析:
**37. “胡萝卜加大棒”的政策体现的强化原则是( )。**
选项是:
- A: 奖励与惩罚相结合
- B: 以奖为主, 以罚为辅
- C: 及时而正确
- D: 奖人所需, 形式多变
正确答案是 **A: 奖励与惩罚相结合**。
### 解析
“胡萝卜加大棒”这一说法源自于古代对动物的驯化手段。这里的“胡萝卜”代表奖励,而“大棒”代表惩罚。这个方法通过结合正面激励(奖励)和负面制约(惩罚)来影响行为和达成目标。
这种政策或方法体现了**强化原则**中的**奖励与惩罚相结合**。这种策略旨在通过明确的奖励来鼓励期望的行为,同时用惩罚来减少不希望的行为,从而帮助形成和维持行为模式。
### 深入理解
1. **奖励与惩罚相结合**:
- **奖励**:当你完成了某个任务或达成了目标,你会获得奖励。比如,你在学习上取得好成绩后,可能会获得一些奖励,如玩游戏的时间或小礼物。这种奖励会使你更有动力去完成类似的任务。
- **惩罚**:如果没有达到目标或行为不符合期望,你可能会面临一些后果,如失去某些特权。比如,未完成作业可能会导致不能去看电视。这种惩罚有助于减少不符合期望的行为。
通过将奖励和惩罚结合使用,能更全面地影响和调整行为。这种方法的核心在于**平衡**:既有正面的激励也有负面的制约,从而达到最佳的行为调整效果。
2. **其他选项解释**:
- **B: 以奖为主, 以罚为辅**:这选项提到的是主要使用奖励而少量使用惩罚,这与“胡萝卜加大棒”的政策不完全吻合,因为后者强调了两者的并重。
- **C: 及时而正确**:这是对奖励和惩罚的特性描述。及时性和准确性是强化原则的关键,但“胡萝卜加大棒”更强调两种手段的结合。
- **D: 奖人所需, 形式多变**:这个选项涉及到奖励的个性化和多样化,但没有直接体现“胡萝卜加大棒”中惩罚的因素。
### 举个例子
想象你是一个小学生,老师为了提高班级的作业完成率,决定实施“胡萝卜加大棒”的策略。每当你按时提交作业,你会获得一个小贴纸(奖励),如果你拖延作业,可能会失去一次课外活动的机会(惩罚)。这种方法通过结合奖励和惩罚,让你在完成作业时既有积极的激励,也有避免负面后果的压力,从而提高了你的作业完成率。
### 结论
通过结合奖励和惩罚,**“胡萝卜加大棒”**政策体现了**强化原则中的奖励与惩罚相结合**。这种方法能够全面地影响行为,帮助实现预期的目标。
选项是:
- A: 奖励与惩罚相结合
- B: 以奖为主, 以罚为辅
- C: 及时而正确
- D: 奖人所需, 形式多变
正确答案是 **A: 奖励与惩罚相结合**。
### 解析
“胡萝卜加大棒”这一说法源自于古代对动物的驯化手段。这里的“胡萝卜”代表奖励,而“大棒”代表惩罚。这个方法通过结合正面激励(奖励)和负面制约(惩罚)来影响行为和达成目标。
这种政策或方法体现了**强化原则**中的**奖励与惩罚相结合**。这种策略旨在通过明确的奖励来鼓励期望的行为,同时用惩罚来减少不希望的行为,从而帮助形成和维持行为模式。
### 深入理解
1. **奖励与惩罚相结合**:
- **奖励**:当你完成了某个任务或达成了目标,你会获得奖励。比如,你在学习上取得好成绩后,可能会获得一些奖励,如玩游戏的时间或小礼物。这种奖励会使你更有动力去完成类似的任务。
- **惩罚**:如果没有达到目标或行为不符合期望,你可能会面临一些后果,如失去某些特权。比如,未完成作业可能会导致不能去看电视。这种惩罚有助于减少不符合期望的行为。
通过将奖励和惩罚结合使用,能更全面地影响和调整行为。这种方法的核心在于**平衡**:既有正面的激励也有负面的制约,从而达到最佳的行为调整效果。
2. **其他选项解释**:
- **B: 以奖为主, 以罚为辅**:这选项提到的是主要使用奖励而少量使用惩罚,这与“胡萝卜加大棒”的政策不完全吻合,因为后者强调了两者的并重。
- **C: 及时而正确**:这是对奖励和惩罚的特性描述。及时性和准确性是强化原则的关键,但“胡萝卜加大棒”更强调两种手段的结合。
- **D: 奖人所需, 形式多变**:这个选项涉及到奖励的个性化和多样化,但没有直接体现“胡萝卜加大棒”中惩罚的因素。
### 举个例子
想象你是一个小学生,老师为了提高班级的作业完成率,决定实施“胡萝卜加大棒”的策略。每当你按时提交作业,你会获得一个小贴纸(奖励),如果你拖延作业,可能会失去一次课外活动的机会(惩罚)。这种方法通过结合奖励和惩罚,让你在完成作业时既有积极的激励,也有避免负面后果的压力,从而提高了你的作业完成率。
### 结论
通过结合奖励和惩罚,**“胡萝卜加大棒”**政策体现了**强化原则中的奖励与惩罚相结合**。这种方法能够全面地影响行为,帮助实现预期的目标。
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