33. 数字化时代,绩效管理系统通过标准的沟通模板和问题设置工具不仅可以帮助员工完成个人工作,设定发展目标,而且可以帮助员工和经理建立一个有效的

67. 当公司采用不同发展战略时,就应该采取不同的薪酬策略。那么追求成长战略的企业在薪酬方面的特点通常包括哪些?

66. 岗前培训是指对新职工进行的导向性培训。上岗前集中训练的培训内容包括哪些?

65. 在校园招聘的整个过程中,完成派遣工作之后,并不代表招聘工作人员的任务就圆满完成了,还需要进行招聘的评估工作。在评估中,可以使用哪些指标来衡量招聘工作质量?

64. 企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些?

63. 绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些?

62. 在劳务派遣用工中,用工单位应当履行哪些义务?

61. 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有哪些?

60. 根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有哪些?

59. 劳务派遣每年向许可机关提交的上一年度劳务派遣经营情况报告应当包括哪些内容?

58. 根据《工资集体协商试行办法》的规定,工资集体协商一般包括那些内容?