1999.人事档案整理材料分类是分( )类

1595.公司一般会在培训结束后,对培训效果进行跟踪评估管理,不同的评估效果评估层次,其对应的评估时间不一样。其中,成果评估的评估时间一般为( )。

1594.公司一般会在培训结束后,对培训效果进行跟踪评估管理,不同的评估效果评估层次,其对应的评估方法不一样。其中,利用观察记录衡量培训学员培训前后的工作表现属于( )评估层次。

1593.不同的招聘方法适用于不同的招聘情景。在应聘人数众多时,为达到筛选人员的目的,一般采取( )方法。

1592.在人才招聘过程中,人才测评是必不可少的一个环节。其中,著名的MBTI测试属于下列哪项测评类型?( )

1591.在招聘会现场,可能会出现突发情况,因此,会提前制定招聘会应急预案。在制定应急预案过程中,下列哪项原则不合理?( )

1590.人力资源市场管理制度是人力资源市场有效运行的重要保障。以下不属于人力资源市场管理制度的是( )。

1589.为了提高公共就业服务的质量和效率,要大力加强公共就业服务机构的专业化建设,提高求职者和用人单位的满意度。以下不属于提高公共就业服务质量和效率的工作是( )

1588.就业是人力资源管理中的一个重要概念。以下哪个选项不属于就业的特征?( )

1587.就业率并非是与失业率相对应的指标。以下关于就业率的计算方法正确的是( )

1586.制度是指导职工行为的标准性文件,它的建设要有一个完整的体系。以下要求不属于规章制度建设必须具备的是( )。