1589.为了提高公共就业服务的质量和效率,要大力加强公共就业服务机构的专业化建设,提高求职者和用人单位的满意度。以下不属于提高公共就业服务质量和效率的工作是( )

5.现今人员外派已经是跨国经营的大势所趋,为提高外派人员的工作效果,需要组织跨文化培训。在设计跨文化培训时,需考虑( )等因素。

4.选择合适的培训方法能够使培训产生更好的效果,判断选择的培训方法是否合适的标准包括( )。

3.直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法,直接传授型培训法可以划分为( )。

2.在开展培训需求分析时,具体可以通过下列( )方法收集信息。

1.在进行培训需求分析时,需要考虑不同对象的要求,培训需求分析的对象包括( )。

2000.人力资源和社会保障公共事务代理的服务对象包括( )

1999.人事档案整理材料分类是分( )类

1998.下面不属于培训服务对国家和社会功能的是( )

1997.下面不属于人力资源服务业规制性政策的是( )

1996.信息技术在人力资源服务中的应用趋势包括( )