1594.公司一般会在培训结束后,对培训效果进行跟踪评估管理,不同的评估效果评估层次,其对应的评估方法不一样。其中,利用观察记录衡量培训学员培训前后的工作表现属于( )评估层次。

2000.人力资源和社会保障公共事务代理的服务对象包括( )

1999.人事档案整理材料分类是分( )类

1998.下面不属于培训服务对国家和社会功能的是( )

1997.下面不属于人力资源服务业规制性政策的是( )

1996.信息技术在人力资源服务中的应用趋势包括( )

1995.职业的特征包括( ) 。①产业性 ②行业性 ③职位性 ④组群性 ⑤时空性

( )为目标;第二,职业指导以( )为方向;第三,职业指导以( )为中心;第四,职业指导以( )为主。

1993.职业指导的方法有( ) 。①心理模拟教学方法 ②比较分析方法 ③榜样法 ④目标法 ⑤测验法 ⑥因材施教法

1992.14社会保障制度的萌芽,最早出现在( )

1991.职业指导的对象( ) 。