1817.根据《职工带薪年休假条例》,年休假在( )内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

1774.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位( )。

1773.经济补偿金与经济赔偿金( )。

1772.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。

1771.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )的权利。

1770.离退休返聘人员适用( )。

1769.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。

1768.在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )。

1767.劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》提出放宽深度贫困地区参保职工技能提升补贴申领条件，由累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽到（ ）个月及以上。

1765.根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》,事业单位在上级主管部门核定的( )内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配。