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单选题
1825.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
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1824.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的 80%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。
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1823.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照( )的有关规定执行。
单选题
1822.集体合同或专项集体合同期限一般为( ),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
单选题
1821.用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
单选题
1820.劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照( )执行。
单选题
1819.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,( )当年年休假。
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )产假。
单选题
1817.根据《职工带薪年休假条例》,年休假在( )内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单选题
1816.《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。
