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练习题3000题2024年最少八字
3,603
单选题

1769.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。

A
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B
两倍
C
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D
四倍

答案解析

正确答案:B
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练习题3000题2024年最少八字

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单选题

1822.集体合同或专项集体合同期限一般为( ),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。

单选题

1821.用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

单选题

1820.劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照( )执行。

单选题

1819.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,( )当年年休假。

单选题

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )产假。

单选题

1817.根据《职工带薪年休假条例》,年休假在( )内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

单选题

1816.《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。

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1815.依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )。

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1814.根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》,参保人员未返回户籍所在地就业参保,男性年满( )周岁和女性年满( )周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。

单选题

1813.依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工基本养老保险个人缴费基数的下限为当地上一年度职工平均工资的( )。

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