1768.在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )。

1823.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照( )的有关规定执行。

1822.集体合同或专项集体合同期限一般为( ),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。

1821.用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

1820.劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照( )执行。

1819.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,( )当年年休假。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）产假。

1817.根据《职工带薪年休假条例》,年休假在( )内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

1816.《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。

1815.依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )。

1814.根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》,参保人员未返回户籍所在地就业参保,男性年满( )周岁和女性年满( )周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。