1205.在招聘与配置时,( )原则强调人员录用必须按照岗位的特性.根据工作的需要来改进。

391.观察法可用于收集培训信息,以下关于观察法的说法正确的是?( )

390.员工的职业生涯往往受到多方面因素的影响,其中属于影响员工职业生涯选择的个人因素有( )。

389.企业需要根据培训内容的特点选择合适的培训方式,这样才能达到更好的培训效果。在选择培训方式时,适合进行现场培训的内容包括( )。

388.员工培训效果如何,是培训关注的重点之一,因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别,即( )。

387.企业的培训成本一般可以分为直接成本和间接成本,其中直接成本包括( )。

386.培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括( )。

385.讲授法是教师通过口头语言系统连贯地向学生传授文化科学知识的方法。它可分为（）。

384.培训是企业提升核心竞争力和确立发展优势的重要方式之一。下列关于培训的表述,不正确的是?( )

383.有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括( )。

382.企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。