391.观察法可用于收集培训信息,以下关于观察法的说法正确的是?( )

1205.在招聘与配置时,( )原则强调人员录用必须按照岗位的特性.根据工作的需要来改进。

1204.在规模小、技术人员和关键人才缺乏、人力资源管理机构不健全的组织中运用十分普遍的招募渠道是( )。

1203.竞聘上岗它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,其理论基础是( )。

1202.通过( )发布招聘信息,传播速度快.范围广.查询方便,受到越来越多单位的青睐。

1201.通知应聘者是人员录用工作的一个重要部分,通常包括录用通知和( )。

1200.员工信息管理系统能够帮助企业达到员工管理办公自动化.节约管理成本.提高企业工作效率。典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括基础数据层.业务处理层和( )。

1199.在招聘方式中,求职者自荐是指企业收到那些对公司工作感兴趣的人提出的申请或简历,有前来公司的,也有打电话或者写信来的。下列关于求职者自荐的特点中说法有误的是( )。

1198.下列哪一项不是构建企业大学的要求?( )

1197.下列关于培训评估的表述,哪一项是错误的?( )

1196.下列关于员工中期培训规划的表述,哪一项是正确的?( )