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判断题
劳动者主动提出与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题考察的是《中华人民共和国劳动合同法》中关于**经济补偿金支付情形**的具体规定，关键在于区分“谁先提出”解除劳动合同的动议。
### 详细解析：
1. **法律依据**：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二项）规定：
> 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
2. **核心逻辑分析**：
* **情形一：用人单位提出**
如果是**用人单位**主动向劳动者提出解除劳动合同，并经双方协商一致解除的，用人单位**应当**支付经济补偿金。这是为了保障劳动者在非自愿失业情况下的基本权益。
* **情形二：劳动者提出**
如果是**劳动者**主动提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除的，属于劳动者自愿离职的一种形式。在这种情况下，用人单位**无需**支付经济补偿金。
3. **结论**：
题目中明确指出是“**劳动者主动提出**与用人单位协商一致解除劳动合同”，这符合上述“情形二”。因此，用人单位不需要支付经济补偿。
所以，题目的说法是错误的。
### 总结记忆口诀：
* **单位提，协商解，给补偿；**
* **个人提，协商解，无补偿。**
题目纠错
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