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单选题
劳动争议申请仲裁的时效期间为()仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
A
半年
B
一年
C
一年半
D
二年
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为**一年**。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
因此，本题正确答案为 **B**。
**考点延伸：**
* **一般时效**：1年。
* **特殊情形（劳动关系存续期间拖欠劳动报酬）**：如果争议是因为拖欠劳动报酬发生的，在劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受1年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
题目纠错
养老护理员高级（三级）理论题库
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