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单选题
用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同
A
半年（6个月）
B
一年
C
两年
D
三年
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
此外，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条也明确规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”
因此，法律规定的期限是**一年**。
故正确答案为 **B**。
题目纠错
养老护理员高级（三级）理论题库
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