因()发生争议，当事人协商解决不成的，由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理

这道题考查的是《中华人民共和国劳动法》中关于集体合同争议处理的规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十四条的规定： 1. **因签订集体合同发生争议**，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 2. **因履行集体合同发生争议**，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 **解析如下：** * **选项 A（签订集体合同）**：法律明确规定，签订过程中的争议由劳动行政部门组织协调处理。这是因为签订阶段涉及的是集体协商机制的建立和条款的确定，属于利益争议，通常通过行政协调来解决，以保障劳资双方的平等协商权利。 * **选项 B、C、D（履行、变更、终止集体合同）**：这些环节发生的争议通常被视为权利争议或具体的劳动合同纠纷。对于履行集体合同的争议，法律规定的解决途径是“仲裁+诉讼”，而不是由劳动行政部门直接组织协调处理（虽然实践中可能有调解，但法定程序不同）。 因此，只有因**签订**集体合同发生争议且协商不成时，才由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。 故正确答案为 **A**。