授权委托书，是劳动争议的当事人委托他人参加劳动争议()活动时，必须填写并向受理案件的劳动争议仲裁委员会据交的法律文书

**解析：** 本题考查的是劳动争议处理程序中法律文书的适用场景。 1. **关键词定位**：题干中明确提到了“**劳动争议仲裁委员会**”这一机构。 2. **程序对应关系**： * **协商**（A项）：通常是劳动者与用人单位自行沟通解决，不涉及第三方机构，无需向委员会提交文书。 * **调解**（B项）：虽然可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，但题干指定的是“劳动争议仲裁委员会”，且调解并非必须填写授权委托书才能启动的唯一前置必经程序（尽管仲裁庭内也可以调解，但核心程序是仲裁）。 * **仲裁**（C项）：劳动争议仲裁是提起诉讼前的必经程序（除特定情况外）。当当事人委托他人参加**劳动争议仲裁**活动时，必须向受理案件的**劳动争议仲裁委员会**提交《授权委托书》，以证明代理人的代理权限。这与题干中的机构名称完全吻合。 * **诉讼**（D项）：如果是对仲裁裁决不服向法院起诉，此时受理机构应为“人民法院”，而非“劳动争议仲裁委员会”。 **结论：** 因为受理机构是“劳动争议仲裁委员会”，所以对应的活动是**仲裁**。故正确答案为 **C**。