竞争的、利润最大化的企业应该雇佣的工人到这样一点时 ()。

这道题考察的是微观经济学中**生产要素市场**的理论，具体涉及竞争性企业在决定雇佣劳动数量时的利润最大化条件。 ### 核心解析 在完全竞争市场中，企业是价格接受者。为了实现利润最大化，企业需要遵循以下原则来决定要素（如劳动）的投入量： 1. **边际收益等于边际成本原则**： 企业增加一单位要素投入所带来的额外收益（边际收益产品，MRP）应当等于增加这一单位要素投入所付出的额外成本（边际要素成本，MFC）。 2. **具体到劳动市场**: * **边际要素成本 (MFC)**：在竞争性劳动市场上，企业面对的是固定的市场工资率 ($W$)。因此，每多雇佣一个工人，企业增加的成本就是该工人的工资。即 $MFC = W$。 * **边际收益产品 (MRP)**：对于竞争性企业而言，产品的市场价格 ($P$也是固定的。多雇佣一个工人带来的额外产出是**劳动的边际产量** ($MP_L$)。这些额外产出以市场价格出售，带来的额外收入称为**劳动的边际产量值** ($VMP_L$)。 $$VMP_L = P \times MP_L$$ 由于产品市场也是竞争的，边际收益等于价格，所以 $MRP = VMP_L$ 3. **利润最大化条件**： 企业会一直雇佣工人，直到最后一名工人带来的收益贡献等于其成本。即： $$VMP_L = W$$ 或者表述为：**劳动的边际产量值等于工资**。 ### 选项分析 * **A. 工资、资本租赁价格和土地租赁价格都相等** * **错误**。不同要素的价格由各自市场的供求关系决定，它们之间没有必然相等的关系。企业最优决策要求的是各要素的“边际产量值与其价格之比”相等（即 $\frac{VMP_L}{W} = \frac{VMP_K}{R} = ... = 1$），而不是要素价格本身相等。 * **B. 劳动的边际产量等于零，以及生产函数最大化** * **错误**。如果劳动的边际产量 ($MP_L$) 为零，意味着再增加工人不会增加总产出，但企业仍需支付工资，这会降低利润。利润最大化点通常出现在边际产量为正但递减的阶段，而不是总产量最大化的点（此时 $MP_L=0$）。 * **C. 劳动的边际产量等于工资** * **错误**。这是一个常见的混淆项。**劳动的边际产量** ($MP_L$) 是实物量（例如：多生产5个面包），而**工资** ($W$) 是货币量（例如：每天100元）。两者单位不同，不能直接比较。必须将边际产量转化为价值量，即乘以产品价格 $P$，得到**劳动的边际产量值** ($VMP_L$)，才能与工资进行比较。 * **D. 劳动的边际产量值等于工资** * **正确**。如上所述，$VMP_L = W$ 是竞争性企业利润最大化的均衡条件。当 $VMP_L > W$ 时，企业应继续雇佣工人以增加利润；当 $VMP_L < W$ 时，企业应减少工人以降低成本；只有当两者相等时，利润达到最大。 ### 结论 正确答案是 **D**。