判断题
()供给运动员的饮食要能量多、体积大,这样才有劲。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
解析:
这道题的答案是**错误**的。
**解析:**
运动员的饮食安排需要遵循科学原则,主要考虑以下几点:
1. **能量密度与体积的关系**:
* 运动员确实需要较高的能量摄入来满足训练和比赛消耗,但并不意味着食物的**体积**也要大。
* 相反,为了保证运动员在赛前或训练中胃部负担较轻、避免腹胀或不适感,饮食通常要求**能量密度高、体积小**(即“少而精”)。
* 如果食物体积过大,会占据过多的胃容量,导致消化时间延长,可能引起运动中腹痛、恶心或影响呼吸肌的运动,反而降低运动表现。
2. **消化负担**:
* 体积大、纤维多或水分过多的食物虽然饱腹感强,但消化慢。运动员在激烈运动前应选择易消化、高碳水、适量蛋白质和低脂肪的食物,且不宜过饱。
3. **正确原则**:
* 运动员饮食应注重**营养均衡**、**易消化**、**高能量密度**,并根据训练阶段(如赛前、赛中、赛后)调整食物的种类和摄入量,而不是单纯追求“体积大”。
因此,“供给运动员的饮食要能量多、体积大”这一说法是错误的,正确的做法应该是**能量充足、体积适中或偏小、易于消化**。
题目纠错
养老护理员高级(三级)理论题库
相关题目
单选题
重大事故,是指造成()死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
单选题
企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度。
单选题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。
单选题
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
单选题
职工患病,在规定的医疗期劳动合同期满时,劳动合同()。
单选题
变更后的劳动合同文本,()。
单选题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。
单选题
竞争的、利润最大化的企业应该雇佣的工人到这样一点时 ()。
单选题
在其他要素不变的情况下,劳动的供给增加将 ()。
单选题
劳动的边际产量值是 ()。
