()劳动合同只能写明法律规定的必要条款当事人不可以协商约定其他内容。

这道题考察的是《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同条款构成的法律规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款（即**必备条款**）： 1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3. 劳动合同期限； 4. 工作内容和工作地点； 5. 工作时间和休息休假； 6. 劳动报酬； 7. 社会保险； 8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 同时，该法条也明确规定：“**除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。**” 这意味着，劳动合同的内容由**必备条款**和**约定条款**两部分组成。法律虽然规定了必须写明的必要内容，但同时也充分尊重当事人的意思自治，允许双方在不违反法律强制性规定的前提下，协商约定其他内容（如试用期、违约金、保密协议等）。 因此，题目中声称“当事人不可以协商约定其他内容”是错误的。 **结论：错误**