我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的法律效力的层次是()。

**解析：** 我国的劳动标准体系根据制定主体和适用范围的不同，通常分为三个层次：国家级、行业级（或地方级）和企业级。这三个层次在法律效力上存在明确的层级关系： 1. **国家级劳动标准**：由全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律、国务院制定的行政法规以及国务院劳动行政部门制定的部门规章组成。例如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。由于国家立法机关和最高行政机关制定的法律法规在全国范围内具有普遍约束力，且下级标准不得与上级标准相抵触，因此**国家级劳动标准处于最高层次，具有最高的法律效力**。 2. **行业级/地方级劳动标准**：由国务院有关行业主管部门或省、自治区、直辖市人民政府及其劳动行政部门制定。其效力低于国家级标准，仅在本行业或本行政区域内有效。 3. **企业级劳动标准**：由用人单位依法制定，适用于本单位内部。企业制定的劳动标准不得低于国家和地方规定的最低标准，否则无效。 综上所述，国家级劳动标准是基础，具有最高的法律效力，其他层次的标准必须以其为依据，且不得与其相冲突。 故正确答案为 **A**。