综合计算工时工作制的标准工资是针对()小时的月平均标准工作“点数”而言。

**解析：** 综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）的规定： 1. **年工作日**：365天 - 104天（休息日）- 11天（法定节假日）= 250天。 2. **季工作日**：250天 ÷ 4季 = 62.5天/季。 3. **月工作日**：250天 ÷ 12月 ≈ **20.83天/月**。 4. **月平均标准工作小时数**：20.83天 × 8小时/天 ≈ **166.64小时**，通常四舍五入或取整为 **167小时**。 因此，在综合计算工时工作制下，判断是否加班以及计算标准工资基数时，通常是针对月平均标准工作 **167** 小时而言的。 故正确答案为 **C**。