单选题
从业人员要做到公平公正,不应()。
A
按原则办事
B
不徇私情
C
不惧权势
D
见机行事
答案解析
正确答案:D
解析:
**正确答案:D**
**解析:**
本题考查的是职业道德中“公平公正”的具体要求。
1. **公平公正的含义**:
在职业活动中,公平公正要求从业人员在处理事情、解决矛盾或分配利益时,必须出于公心,按照既定的标准、原则和程序办事,不偏袒任何一方,不因个人好恶、私情或外部压力而改变立场。
2. **选项分析**:
* **A. 按原则办事**:这是做到公平公正的基础。只有坚持原则,才能确保处理结果的客观性和一致性,符合公平公正的要求。
* **B. 不徇私情**:这是公平公正的核心体现之一。如果因私人关系而偏袒,就破坏了公平性,因此“不徇私情”是应当做到的。
* **C. 不惧权势**:这也是公平公正的重要保障。面对权势压力仍能坚持真理和标准,才能维护正义和公平,因此是应当做到的。
* **D. 见机行事**:“见机行事”通常指看具体情况灵活应对,但在涉及“公平公正”的语境下,它往往暗示着缺乏固定的标准,容易随环境、对象或利益的变化而改变态度,甚至可能演变为“看人下菜碟”或投机取巧。这与公平公正所要求的“一视同仁”、“标准统一”相悖。因此,从业人员要做到公平公正,不应“见机行事”。
综上所述,A、B、C 均为做到公平公正所必需的正面行为,而 D 项违背了公平公正的原则。故本题选 **D**。
题目纠错
养老护理员高级(三级)理论题库
相关题目
单选题
争议按劳动者一方当事人的人数进行划分,可以分为单人劳动争议和多人劳动争议
单选题
劳动争议仲裁庭应当在开庭三日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人
单选题
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁
单选题
仲裁裁决书应包括的内容必须要包括仲裁费用的相关内容
单选题
劳动者申请劳动争议仲裁时,必须考虑是否会遭到报复
单选题
发生劳动争议,当事人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
单选题
职工5000人以上的企业,职工代表名额不得超过200名
单选题
职工不满100人的企业,可以召开职工大会,也可以召开职工代表大会
单选题
企业应当尊重和支持工会依法行使民主管理的权利,为开展民主管理活动提供必要的条件和经费保障
单选题
企业民主管理的基本形式是厂务公开、民主恳谈会制度
