争议按劳动者一方当事人的人数进行划分，可以分为单人劳动争议和多人劳动争议

**解析：** 这句话是**错误**的。 劳动争议按照劳动者一方当事人的人数进行划分，通常分为**个人劳动争议**和**集体劳动争议**，而不是“单人”和“多人”。 具体分类如下： 1. **个人劳动争议**：指劳动者个人与用人单位之间发生的劳动争议。 2. **集体劳动争议**：指劳动者一方当事人在**3人以上**（含3人），且有共同理由的劳动争议。 虽然从字面上看，“多人”似乎涵盖了3人以上的情况，但在劳动法律术语中，标准的分类名称是“个人劳动争议”和“集体劳动争议”。此外，“多人劳动争议”并非规范的法律术语，且该表述忽略了“集体劳动争议”中强调的“共同理由”这一关键要素。因此，原题表述不准确。