职工5000人以上的企业，职工代表名额不得超过200名

**解析：** 该说法是**错误**的。 根据《企业民主管理规定》以及各地相关的《职工代表大会条例》规定，职工代表的人数通常是根据企业职工总数按比例确定的，且设有最低人数限制，但对于5000人以上的大型企业，代表名额并非固定“不得超过200名”，而是有更高的上限或按比例计算。 具体依据如下（以常见规定为例）： 1. **比例原则**：职工代表一般占职工总数的5%至30%不等，具体比例由企业根据实际情况在法定范围内确定。 2. **人数阶梯**：许多地方性法规或行业规定对职工代表人数有明确的阶梯式规定。例如： * 职工100人以下的，代表不少于30人； * 职工100-1000人的，代表比例为10%-30%； * 职工1000-5000人的，代表比例为5%-10%； * **职工5000人以上的**，代表比例通常为**3%-5%**，或者规定代表人数**不超过300名**（具体数值视不同地区或行业规定略有差异，但普遍高于200名）。 因此，“不得超过200名”这一限制过于严格，不符合大多数法规对大型企业职工代表人数的规定。对于5000人以上的企业，职工代表名额通常可以超过200名（例如按3%计算，5000人应有150名，但若人数更多，如10000人，按3%计算则为300名）。 **结论：** 题目中的限制条件不准确，故答案为**错误**。