9、知识培训的主要任务就是对培训对象所拥有的知识进行更新、其所要解决的问题是() (1 分)

38、评价中心测试(3 分)

37、内部招聘(3 分)

36、职业计划(3 分)

35、( ) 即职位布告，意味着将职位空缺公诸于众，并列出工作的特性。 (1 分)

34、( ) 是指工作中不能再继续分解的最小活动单位。 (1 分)

33、( ) 有利于形成高效的工作氛围，使个人目标与组织目标相一致，并促进员工的发 展。 (1 分)

32、员工培训是一种终身的、回归的( ) ，是属于“第二次教育过程 ”的再教育(1 分)

31、( ) 是指企业职工依法享有的休息时间。 (1 分)

30、工作设计包括的类型有( ) (1 分)

29、人际过程干预策略有( ) (1 分)