2、工作轮换有助于员工对人力资源进行螺旋式的逐步开发，最终所要达到的目的是() (1 分)

45、简述员工福利的意义。 (6 分)

44、简述组织转型策略。 (6 分)

43、简述招聘的程序。 (6 分)

42、简述工作分析的原则。 (6 分)

41、简述人力资源规划的作用。 (6 分)

40、人员核查法(3 分)

39、综合激励理论(3 分)

38、评价中心测试(3 分)

37、内部招聘(3 分)

36、职业计划(3 分)