26、人力资源管理的特征包括( ) (1 分)

21、下列关于访谈法说法错误的是( ) (1 分)

20、下列不属于影响人力资源规划的经济环境的是( ) (1 分)

19、卫生型工作设计的理论依据是( ) (1 分)

18、对员工实施合理、公平动态管理的过程指的是()。 (1 分)

17、行为观察量表法的缺点是() (1 分)

16、属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是( ) (1 分)

15、提出了著名的“X-Y 理论 ”的美国著名的行为科学家是( ) (1 分)

14、对于不同等级水平的企业人员，由于他们承担的工作任务不同，知识和技术需要各异， 因而培训的内容应当有所不同。员工培训的这一特点是( ) (1 分)

13、特性与因素理论的创立者( ) (1 分)

12、2000 年颁布的《中国人民共和国职业分类大典》把职业分为四个层次，其中职业大类 的个数是() (1 分)