12、2000 年颁布的《中国人民共和国职业分类大典》把职业分为四个层次，其中职业大类 的个数是() (1 分)

35、员工的绩效受外部因素和 ( ) 两方面的影响。 (1 分)

34、麦克利兰理论的核心是 ( ) 。 (1 分)

33、在企业中，员工的薪酬一般由三个部分组成:基本薪酬、( ) 、间接薪酬。 (1 分)

32、职务说明书的编写没有一个标准化的模式，但大多数的工作说明书包括两个部分——工 作描述和 ( ) 两部分核心内容。 (1 分)

31、四种人性假设理论分别是:经济人假设、社会人假设、自我实现人假设和( ) 。(1 分)

30、工作描述的内容主要包括( ) (1 分)

29、根据我国实际，可以把工作设计归纳为四种，下列属于的是( ) (1 分)

28、人员选拔中常见的测试类型有( ) (1 分)

27、制定职业生涯规划的原则有( ) (1 分)

26、人力资源管理的特征包括( ) (1 分)