19、卫生型工作设计的理论依据是( ) (1 分)

28、人员选拔中常见的测试类型有( ) (1 分)

27、制定职业生涯规划的原则有( ) (1 分)

26、人力资源管理的特征包括( ) (1 分)

25、18 世纪末到 19 世纪末的人力资源管理被称为( ) (1 分)

24、一位部门经理，他的工作绩效，不仅从他的经营指标中反映出来，还从他的管理指标中 反映出来，如对部下的监护、指导，整个团队是否有创造性等，这体现了绩效的( ) (1 分)

23、在马斯洛的需求层次理论中，发挥个人潜能的需要属于( ) (1 分)

22、属于赫兹伯格双因素理论中激励因素的是() (1 分)

21、调动员工积极性的有力杠杆是( ) (1 分)

20、对培训对象所拥有的知识进行更新的培训是( ) (1 分)

19、主要目标是解决“会 ”的问题的培训是( ) (1 分)