15、提出了著名的“X-Y 理论 ”的美国著名的行为科学家是( ) (1 分)

32、职务说明书的编写没有一个标准化的模式，但大多数的工作说明书包括两个部分——工 作描述和 ( ) 两部分核心内容。 (1 分)

31、四种人性假设理论分别是:经济人假设、社会人假设、自我实现人假设和( ) 。(1 分)

30、工作描述的内容主要包括( ) (1 分)

29、根据我国实际，可以把工作设计归纳为四种，下列属于的是( ) (1 分)

28、人员选拔中常见的测试类型有( ) (1 分)

27、制定职业生涯规划的原则有( ) (1 分)

26、人力资源管理的特征包括( ) (1 分)

25、18 世纪末到 19 世纪末的人力资源管理被称为( ) (1 分)

24、一位部门经理，他的工作绩效，不仅从他的经营指标中反映出来，还从他的管理指标中 反映出来，如对部下的监护、指导，整个团队是否有创造性等，这体现了绩效的( ) (1 分)

23、在马斯洛的需求层次理论中，发挥个人潜能的需要属于( ) (1 分)