45、简述员工培训的原则。 (6 分)

2、西方人力资源管理理论的基础是( ) (1 分)

1、提高人力资源质量最重要、最直接的手段是( ) (1 分)

47、试述人力资源规划的影响因素。 (10 分)

46、试述德尔菲法预测技术的实施步骤。 (10 分)

45、简述职业生涯规划的意义。 (6 分)

44、简述外部招聘的优点。 (6 分)

43、简述工作描述的主要内容。 (6 分)

42、简述人力资源规划的原则。 (6 分)

41、简述人力资源开发战略的特点。 (6 分)

40、职业生涯规划(3 分)