47、试述人力资源规划的影响因素。 (10 分)

47、试述行为锚定等级评价法的优缺点。 (10 分)

46、试述人力资源的能动性主要表现在哪三个方面。(论述题) (10 分)

45、简述员工培训的原则。 (6 分)

44、简述员工招聘的意义。(简答题) (6 分)

43、简述工作职责的特点。 (6 分)

42、简述影响人力资源规划的内部环境因素。 (6 分)

41、简述制订职业计划要把握的原则。 (6 分)

40、交替排序法(3 分)

39、脱产培训(3 分)

38、间接薪酬(3 分)