2、西方人力资源管理理论的基础是( ) (1 分)

45、简述员工培训的原则。 (6 分)

44、简述员工招聘的意义。(简答题) (6 分)

43、简述工作职责的特点。 (6 分)

42、简述影响人力资源规划的内部环境因素。 (6 分)

41、简述制订职业计划要把握的原则。 (6 分)

40、交替排序法(3 分)

39、脱产培训(3 分)

38、间接薪酬(3 分)

37、观察法(3 分)

36、奖酬(3 分)