37、观察法(3 分)

正确答案：答：观察法是工作分析人员在工作现场不影响被观察人员正常工作的条件下，通过实地观察、交流、操作等方式收集相关工作的内容、方法、程序、设备、工作环境等信息，并将获得的信息归纳整理为适合使用的结果的过程。

解析：

【考点】工作分析的方法

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10、企业的激励薪酬常与员工的绩效呈( ) (1 分)

9、把同一(组)应聘者进行的统一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性被称为( ) (1 分)

8、适应于各类工作的分析，并且对中高层管理工作进行深度分析具有很好的效果的工作分析方法是( ) (1 分)

7、一人担负的由一项或多项任务组成的相关任务集合称为( ) (1 分)

6、在人力资源需求预测各种方法中，最为复杂也是相对比较准确的一种方法是( ) (1 分)

5、首次提出“人性假设 ”概念的美国学者是( ) (1 分)

4、1919 年，约翰·康芒斯在《产业信誉》一书中首次使用的概念是( ) (1 分)

3、农业经济时代，关键要素是( ) (1 分)

2、西方人力资源管理理论的基础是( ) (1 分)

1、提高人力资源质量最重要、最直接的手段是( ) (1 分)