9、把同一(组)应聘者进行的统一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一 致性被称为( ) (1 分)

38、间接薪酬(3 分)

37、观察法(3 分)

36、奖酬(3 分)

35、( ) 是人们从工作本身中得到的满足和自我实现，一般是员工内心的主观感受，无 须企业耗费任何资源。 (1 分)

34、( ) 是为了达到某种目的而进行的一系列工作要素的集合，是职位分析的基本单位， 是对工作职责的进一步分解。 (1 分)

33、( ) 主要是指“第一印象 ”问题。一个人给别人留下的最初印象往往容易形成定势。 (1 分)

32、职业选择的类型包括标准型选择、先期确定型选择和 ( ) 。 (1 分)

31、招聘成本分为总成本和 ( ) 。 (1 分)

30、从面试的组织形式来看，面试可分为( ) (1 分)

29、绩效的特点包括( ) (1 分)