6、在人力资源需求预测各种方法中，最为复杂也是相对比较准确的一种方法是( ) (1 分)

41、简述制订职业计划要把握的原则。 (6 分)

40、交替排序法(3 分)

39、脱产培训(3 分)

38、间接薪酬(3 分)

37、观察法(3 分)

36、奖酬(3 分)

35、( ) 是人们从工作本身中得到的满足和自我实现，一般是员工内心的主观感受，无 须企业耗费任何资源。 (1 分)

34、( ) 是为了达到某种目的而进行的一系列工作要素的集合，是职位分析的基本单位， 是对工作职责的进一步分解。 (1 分)

33、( ) 主要是指“第一印象 ”问题。一个人给别人留下的最初印象往往容易形成定势。 (1 分)

32、职业选择的类型包括标准型选择、先期确定型选择和 ( ) 。 (1 分)