44、简述员工招聘的意义。(简答题) (6 分)

正确答案：答：①招聘是企业获取人力资源的重要手段。②减少离职，增强企业内部的凝聚力。③招聘工作影响着人力资源管理的费用。④招聘工作对“推销”企业具有重要的作用。⑤招聘是整个企业人力资源管理工作的基础。

解析：

【考点】招聘的意义

人力资源开发与管理知识题库

扫码进入小程序
随时随地练习

3、农业经济时代，关键要素是( ) (1 分)

2、西方人力资源管理理论的基础是( ) (1 分)

1、提高人力资源质量最重要、最直接的手段是( ) (1 分)

47、试述人力资源规划的影响因素。 (10 分)

46、试述德尔菲法预测技术的实施步骤。 (10 分)

45、简述职业生涯规划的意义。 (6 分)

44、简述外部招聘的优点。 (6 分)

43、简述工作描述的主要内容。 (6 分)

42、简述人力资源规划的原则。 (6 分)

41、简述人力资源开发战略的特点。 (6 分)