24、一位部门经理，他的工作绩效，不仅从他的经营指标中反映出来，还从他的管理指标中 反映出来，如对部下的监护、指导，整个团队是否有创造性等，这体现了绩效的( ) (1 分)

23、在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，供员工按需自由 选择。这指的是( ) (1 分)

22、下列选项中，属于选拔成本效用的公式是( ) (1 分)

21、下列关于访谈法说法错误的是( ) (1 分)

20、下列不属于影响人力资源规划的经济环境的是( ) (1 分)

19、卫生型工作设计的理论依据是( ) (1 分)

18、对员工实施合理、公平动态管理的过程指的是()。 (1 分)

17、行为观察量表法的缺点是() (1 分)

16、属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是( ) (1 分)

15、提出了著名的“X-Y 理论 ”的美国著名的行为科学家是( ) (1 分)

14、对于不同等级水平的企业人员，由于他们承担的工作任务不同，知识和技术需要各异， 因而培训的内容应当有所不同。员工培训的这一特点是( ) (1 分)