30、工作描述的内容主要包括( ) (1 分)

17、行为观察量表法的缺点是() (1 分)

16、属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是( ) (1 分)

15、提出了著名的“X-Y 理论 ”的美国著名的行为科学家是( ) (1 分)

14、对于不同等级水平的企业人员，由于他们承担的工作任务不同，知识和技术需要各异， 因而培训的内容应当有所不同。员工培训的这一特点是( ) (1 分)

13、特性与因素理论的创立者( ) (1 分)

12、2000 年颁布的《中国人民共和国职业分类大典》把职业分为四个层次，其中职业大类 的个数是() (1 分)

11、认为工人的生产率取决于薪酬率的薪酬理论是() (1 分)

10、劳动的边际生产率这一概念的提出者是() (1 分)

9、把应征者的兴趣与各种职业的成果职员的兴趣进行比较，然后以此作为应试者适合做什 么工作、不适合做什么工作的参考依据。这种测试称为( ) (1 分)

8、在进行外部招聘中，最常用、最简单且信息传播最广泛的招募手段是( ) (1 分)