46、试述人力资本理论的基本内容。 (10 分)

1、人力资源总是与一定的社会环境相联系的，它的形成、配置、开发和使用都离不开社会 环境和社会实践。这说明人力资源具有() (1 分)

47、试述人力资本理论的基本内容。 (10 分)

46、试述职业生涯规划的影响因素。 (10 分)

45、简述人力资源管理涉及的主要内容。(简答题) (6 分)

44、简述招聘的程序。 (6 分)

43、简述工作分析的原则。 (6 分)

42、简述制订职业计划要把握的原则。 (6 分)

41、简述对特定的目的性与效益中心性的理解(简答题) (6 分)

40、法定福利(3 分)

39、人员选拔与录用(3 分)